新的一年，首要准则便是破除2025年的“癌变”积弊，全体成员必须以全新作风投身工作。公司明确：唯有创造者与奋斗者，方能共享发展红利。创造者需拿出实实在在的成果，满足公司既定要求；奋斗者要秉持敬业态度，脚踏实地履职尽责。无论是部门负责人还是基层员工，若既非创造者也非奋斗者，不仅无法参与公司红利分配，还将面临薪资调整。

为保障这一准则落地，2026年考核制度将全面向创造者、奋斗者倾斜。年终奖发放将实行差异化政策；人力资源调整将打破岗位固化。不适合岗位者坚决调整，同时挖掘现有人员潜力、培养适配人才。信息化建设将继续全面推进，针对新增工作量可设置适配岗位，吸纳愿意拼搏的奋斗者。

公司已具备足够的资源与能力推动变革。兴天科技董事长陈军表示：

我本人也将聚焦核心任务：一是梳理优化人力结构，二是引进优质资源、拓展市场，为大家提供技术与质量层面的支持。而各位同仁需立足岗位，摒弃过往混乱无序的工作状态，从小事做起、从细节落实，以实干积累成效。

我们已迎来新的发展契机——既有国企伸出的合作橄榄枝作为保底选项，更有凭借自身起色重新冲击上市的广阔可能。2026年，让我们以“破除旧识、振作精神、重新出发”为信念，归零再启、聚力拼搏。相信在质量不出纰漏的前提下，凭借更成熟的认知与更坚定的行动，我们定能打一场漂亮的翻身仗，共同迎接公司更辉煌的未来。